Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!অস্থায়ী নিয়োগকারী
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ অস্থায়ী নিয়োগকারী খুঁজছি, যিনি আমাদের সংস্থার অস্থায়ী কর্মী নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করতে পারবেন। এই পদে নিয়োজিত ব্যক্তি অস্থায়ী কর্মীদের চাহিদা নিরূপণ, উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন, সাক্ষাৎকার গ্রহণ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন করার জন্য দায়িত্বপ্রাপ্ত হবেন। এছাড়াও, তিনি নিয়োগ সংক্রান্ত প্রশাসনিক কাজ, কর্মীদের ডেটাবেস রক্ষণাবেক্ষণ এবং ক্লায়েন্টদের সঙ্গে যোগাযোগ রক্ষা করবেন।
অস্থায়ী নিয়োগকারী হিসেবে কাজ করার জন্য প্রার্থীকে মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে ভালো জ্ঞান থাকতে হবে এবং বিভিন্ন শিল্পক্ষেত্রে অস্থায়ী কর্মীদের চাহিদা সম্পর্কে ধারণা থাকতে হবে। প্রার্থীকে দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণে সক্ষম, যোগাযোগ দক্ষ এবং সময় ব্যবস্থাপনায় পারদর্শী হতে হবে।
এই পদে কাজ করার সময়, আপনাকে নিয়োগ সংক্রান্ত বিভিন্ন সফটওয়্যার ব্যবহার করতে হবে এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ার প্রতিটি ধাপ সঠিকভাবে সম্পন্ন করতে হবে। আপনি নিয়োগকৃত কর্মীদের কর্মদক্ষতা পর্যবেক্ষণ করবেন এবং প্রয়োজনে ক্লায়েন্টদের সঙ্গে পরামর্শ করে কর্মী পরিবর্তনের ব্যবস্থা করবেন।
আমাদের সংস্থা একটি গতিশীল ও পেশাদার পরিবেশে কাজ করার সুযোগ প্রদান করে, যেখানে আপনি আপনার দক্ষতা ও অভিজ্ঞতা কাজে লাগিয়ে ক্যারিয়ার গড়ে তুলতে পারবেন। আমরা এমন একজন প্রার্থী খুঁজছি যিনি দলগতভাবে কাজ করতে সক্ষম এবং নিয়োগ প্রক্রিয়ায় গুণগত মান বজায় রাখতে পারেন।
আপনি যদি মনে করেন আপনি এই চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করতে প্রস্তুত, তাহলে আজই আবেদন করুন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- অস্থায়ী কর্মীদের চাহিদা নির্ধারণ করা
- প্রার্থীদের সোর্সিং ও স্ক্রিনিং করা
- সাক্ষাৎকার গ্রহণ ও মূল্যায়ন করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত প্রশাসনিক কাজ সম্পাদন করা
- ক্লায়েন্টদের সঙ্গে নিয়মিত যোগাযোগ রক্ষা করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত রিপোর্ট প্রস্তুত করা
- নিয়োগ সফটওয়্যার পরিচালনা করা
- নিয়োগকৃত কর্মীদের কর্মদক্ষতা পর্যবেক্ষণ করা
- চুক্তি ও নথিপত্র প্রস্তুত করা
- নিয়োগ সংক্রান্ত নীতিমালা অনুসরণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক ডিগ্রি (মানবসম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার)
- কমপক্ষে ২ বছরের অভিজ্ঞতা অস্থায়ী নিয়োগে
- যোগাযোগে দক্ষতা ও আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক উন্নত
- MS Office ও নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শী
- সময় ব্যবস্থাপনায় দক্ষ
- দলগতভাবে কাজ করার সক্ষমতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার মানসিকতা
- বিভিন্ন শিল্পক্ষেত্র সম্পর্কে জ্ঞান
- নিয়োগ সংক্রান্ত আইন ও নীতিমালা সম্পর্কে ধারণা
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার অস্থায়ী নিয়োগে পূর্ব অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে উপযুক্ত প্রার্থী নির্বাচন করেন?
- আপনি কোন নিয়োগ সফটওয়্যার ব্যবহার করেছেন?
- চাপের মধ্যে আপনি কীভাবে কাজ করেন?
- আপনি কীভাবে ক্লায়েন্টদের সঙ্গে সম্পর্ক বজায় রাখেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের কর্মদক্ষতা মূল্যায়ন করেন?
- আপনার সময় ব্যবস্থাপনার কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে একটি বড় নিয়োগ প্রকল্প পরিচালনা করবেন?
- আপনার সবচেয়ে সফল নিয়োগ অভিজ্ঞতা কী ছিল?
- আপনি কীভাবে নিয়োগ সংক্রান্ত আইন মেনে চলেন?
